傍晚六点半，深市的天边烧起一片火烧云。
研发部的灯全部亮起来了。
赵援朝六人从中午到现在就没挪过窝，连晚饭都是李红军让食堂送上去的。
秦政站在研发部门口，在走廊上隔着玻璃看了一眼，没有进去打扰。
他转身下楼，在厂区里慢悠悠走着散步。
车间里两条流水线还在运转，工人们正在赶一批代工订单。
焊锡的气味混着助焊剂的松香味飘过来，刺鼻气味令人嗓子难受。
走到仓库门口时，李红军追了上来。
“秦总，有件事得跟您汇报一下。”
“说。”
“连想那边挖走的那十三个人，今天下午已经集体入职连想了。”
李红军压低声音，“还有老厂长之前整理的一些设计笔记，那本笔记记录了大量的时序参数和布局经验不见了。”
秦政停下脚步。
“不见了？”
“我估计应该在那十三个人手里。他们离职的时候把个人物品都带走了，笔记估计被顺走了，我当时没注意……”
李红军满脸羞愧地说道。
秦政沉默了几秒，然后继续往前走。
“没事。”
“可是秦总，那本笔记……”
“我说没事。”秦政的语气很平静，“笔记既然他们带走了，现在去追也是徒劳无功，有这精力不如抓紧时间搞研发，我们去找连想闹，只会让人看笑话。”
他走到厂房后面的空地上，看着远处深南大道上的车流，忽然问了一个毫不相关的问题。
“李厂长，咱们厂里有多少员工？”
“两百五十来个。”
“宿舍条件怎么样？”
李红军愣了一下，没想到他会突然问这个。
“呃……不太好。宿舍是厂房改建的，八人间。”
“食堂呢？”
“两荤一素，米饭管够。不过最近物价涨得快，菜里油水越来越少了。”
秦政点了点头。
他想起系统的限制：慈善支出必须占总消耗的百分之五十以上，而员工福利最多只能占百分之五十。
也就是说，他花在技能加点上的每一分钱，都得匹配至少一半的钱用在正经慈善上。
员工福利能算百分之五十，加工资年终奖不能算在里面。难啊！
“李厂长，明天去办几件事。”
“您说。”
“第一，把所有宿舍装上空调，八人间全部改成四人间。第二，食堂标准翻倍，三荤两素，水果牛奶每天供应。第三，从这个月开始，所有一线工人的工资上浮百分之二十。”
李红军瞪大了眼睛。
“秦总，这得花不少钱……”
“算一下。”
李红军在心里飞快地盘算了一遍。两百五十人的厂子，装空调改宿舍大概十六万左右，食堂升级每月多花五六万，工资上浮百分之二十每月多出五万左右。
“初期投入大概二十五万，后续每个月开支增加九万左右。”
“去办。”秦政说完顿了一下，又补了一句，“另外，以秦氏电子的名义，给深市儿童福利院捐五十万。”
李红军彻底愣住了，傻傻地看着秦政。
厂子要买物料要搞研发，都快揭不开锅了，新老板又是涨工资又是搞捐款，这操作他完全看不懂。
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